如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的(de)当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项(xiàng)叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉