人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财(cái)务负责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离(lí)职(zhí)是由(yóu)于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离职较多。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原(yuán)因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的(de)财(cái)务负(fù)责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原(yuán)因是张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责(zé)人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因(yīn)为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博(bó)士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发(fā)布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司(sī)的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到，张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗有不少(shǎo)此次离(lí)职的(de)财(cái)务(wù)负责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董事会秘(mì)书(shū)、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理(lǐ)等(děng)职务(wù)，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞(cí)去(qù)了(le)身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光(guāng)泉在(zài)辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上(shàng)市公司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及(jí)多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等(děng)因素，而(ér)客(kè)观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的(de)财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责(zé)人(rén)离职人(rén)数相(xiāng)较于(yú)前两(liǎng)年减少是(shì)因为经济形势改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也(yě)没那么强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是(shì)为了追求(qiú)更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离职的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗)甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在(zài)第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是(shì)上市(shì)公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出(chū)现了(le)问题(tí)，财务负责人仍(réng)需要(yào)对其(qí)在(zài)职期(qī)间的财务(wù)问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离(lí)职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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