小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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