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竞聘(pìn)管理岗位个人优(yōu)势怎(zěn)么写，个人竞(jìng)聘优势自述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有(yǒu)一定的(de)团队合作能力、快建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗速执行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心、沟通能建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗力强，能很好地处理突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作(zuò)主动积极，服(fú)务意识(shí)很强。

　　先突出个(gè)人(rén)优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上(shàng)对应经历的(de)简单(dān)描述，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况(kuàng)和(hé)联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列(liè)出(chū)初中至最高学历的学校(xiào)、专业(yè)和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列出参加(jiā)工作的所有的(de)就业记(jì)录，包括公司(sī)／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任及离(lí)任时间，应(yīng)该突出所任每个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其(qí)他技能、专业团(tuán)体(tǐ)、著述和证明(míng)人等。

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