赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻(kè)中连续缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写到户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单(dān)位和自己已(yǐ)依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏(fá)三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日(rì)内到(dào)受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收(shōu)取单证，然后(hòu)到(dào)指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或(huò)许免除劳(láo)作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋(fù)闲(xián)金(jīn)条件之一是(shì)赋闲(xián)前(qián)用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年(nián)以上(shàng)不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再(zài)次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收(shōu)取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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