金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万讳疾忌医的故事简短，讳疾忌医的故事和寓意元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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