小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长'>16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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