15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的(de)一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(j晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里iàng)们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里