赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条(tiáo)件是(shì)。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计(jì)缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限等问题(tí)，农商网将为你收(shōu)拾以下的日子手机话费交了能退吗常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用(yòng)人(rén)单位(wèi)与(yǔ)户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到用(yòng)人单(dān)位所在地(dì)依照规(guī)则处理赋闲稳妥联(lián)系(xì)搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位和(hé)自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏(fá)七年(nián)的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻(kè)每添(tiān)加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案(àn)，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)手机话费交了能退吗交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核(hé)定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越(yuè)18个月的，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来(lái)的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限能(néng)够与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)收取而(ér)没(méi)有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，可是(shì)最长不得(dé)超越24个(gè)月。

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