科(kē)长相当于什么(me)级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部(bù)的(de)。关(guān)于科长相当于什么级(jí)别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，日(rì)本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相当于(yú)什么级别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局(jú)局长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级(jí)，相当于(yú)该(gāi)单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能(néng)力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科(kē)室内的全(quán)部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科(kē)室(shì)人(rén)员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率，指导各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务(wù)分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一般(bān)行使政府给予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在(zài)中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级别(bié)？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别，医院的(de)科(kē)长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公务(wù)员体系当中，一(yī)般(bān)对(duì)应了(le)9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市(shì)级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家公务员(yuán)的(de)级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理，饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃国务委员(yuán)：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力(lì)，可(kě)以负责好科(kē)室内的全(quán)部事(shì)务(wù)的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定(dìng)、修(xiū)改的权力(lì)。