金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪(抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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