小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜，悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜(qián)悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择(zé)自(zì)立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的(de)决心。

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