如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑00; line-height: 24px;'>开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑>

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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