现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可(kě)以领养老金等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)整理以下的(de)生活(huó)知(zhī)识：

领养(yǎng)老金的(de)年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可(kě)以到退(tuì)休年龄(líng)领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的(de)女职工55岁迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看;从事(shì)生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体(tǐ)、企业(yè)和(hé)事业单位的女干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女(nǚ)，都是迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各位带来的(de)关于多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年(nián)满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年龄(líng)，并已(yǐ)办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十周岁的次月开始享受养老(lǎo)保险待遇(yù)，符合参保条件的参(cān)保后可以按月(yuè)领(lǐng)取养老金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取需要满(mǎn)足领取条件的劳动者提(tí)交(jiāo)相(xiāng)关资(zī)料到社会保险行政部(bù)迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看门(mén)申请办理，然后办(bàn)理相关登(dēng)记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会(huì)按时将(jiāng)养老金打入指定的账(zhàng)户。

　　女(nǚ)职工(gōng)退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工作，年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年(nián)满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

　　法律依据：《国(guó)务(wù)院(yuàn)关于(yú)工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第(dì)一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群(qún)众团体的工人(rén)，符合下列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年满六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五(wǔ)十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下(xià)、高空、高(gāo)温、特别繁重(zhòng)体力劳动(dòng)或者其他有(yǒu)害身体健康的工(gōng)作，男年(nián)满五十五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项(xiàng)规定也(yě)适用(yòng)于工(gōng)作条件与工人(rén)相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)，女年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确(què)认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确定，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

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