金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.3区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点5亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？” <区别词和区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点/p>

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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