小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生妥否的意思是什么，妥否的用法(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意(yì)见不(bù)同。优秀的(de)人总是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚(h妥否的意思是什么，妥否的用法ūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了(le)很大的(de)决心。

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