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事业单位选聘(pìn)是什么意思，教师(shī)选聘是(shì)什(shén)么(me)意思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语(yǔ)词语(yǔ)，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各(gè)省广设制造(zào)厂，选聘专门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我们(men)选聘人员(yuán)担任(rèn)重要职(zhí)务时要考(kǎo)虑三个(gè)条(tiáo)件(jiàn)：受教(jiào)育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和(hé)个人不得(dé)干预(yù)公司(sī)经理人(rén)员的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高教师队伍素质(zhì)的(de)关键。

　　4、公司正(zhèng)在(zài)根据需要选聘管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招(zhāo)聘(pìn)单位要(yào)给(gěi)予(yǔ)被招聘人员一定的编制，公(gōng)开招聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才(cái)，是事业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了人员进口(kǒu)关(guān)，提高了新(xīn)进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开(kāi)招聘是正旦厅(tīng)规的人事(shì)关(guān)系，而选聘(pìn)属于单(dān)位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招聘必须要(yào)经过国考、省考或事业单位考试(shì)等考试皮(pí)李，选聘进入编制不(bù)用参加笔试，直接(jiē)面(miàn)试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向企业内外的人(rén)员公开(kāi)宣布招聘计(jì)划，提供一个(gè)公平竞争的机会，择优录用合格的人员担(dān)任企业内部岗位(wèi)的过程。

　　以教师公(gōng)招为例(lì)，公招是(shì)政府、人力资源和(hé)社会保障局(jú)、教育局统一(yī)组织的面向社会公(gōng)开招聘教师的(de)考试(shì)，公招分(fēn)为(wèi)笔试和(hé)面试，笔试内(nèi)容以各(gè)地教育局公告为(wèi)准，基本(běn)考教育(yù)学心理学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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