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关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营管(guǎn)理(lǐ),向京东集团(tuán)董事(shì)局(jú)主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁一职,徐雷(léi)由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责(zé)京(jīng)东(dōng)各(gè)业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东,任职财务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月(yuè)至今(jīn)担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除(chú)了担任京东零售的首席(xí)财务官,亦(yì)先后兼(jiān)任(rèn)集团(tuán)财务和集(jí)团税务(wù)的(de)部(bù)门负责(zé)人。

  在加(jiā)入京东(dōng)之前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中(zhōng)天(tiān)会计师事务(wù)所(suǒ)(特殊普(pǔ)通合伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾是中国及美国(guó)的注册会计师(shī),毕业于北京(jīng)大(dà)学并获得理学(xué)与经济学双学士学位。

  过(guò)去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动(dòng)作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自(zì)2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团高级管理(lǐ)人员的(de)现(xiàn)金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降得越多(duō)。

  随后,京(jīng)东零售(shòu)事业群(qún)启动了一轮(lún)大调整,其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家电事(shì)业(yè)群被拆(chāi)分(fēn),家电和家居业务合并为家电家居事业群(qún),3C数码成为独立事(shì)业(yè)群。调整(zhěng)后(hòu),京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时(shí)尚等5关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些大事业群关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些及同城零售和企业业务等多个独(dú)立事业部。

  今年(nián)1月,京东科技开展了一(yī)轮(lún)组织架构(gòu)调整,设(shè)立“一部三(sān)中心”,即(jí)云(yún)事业部(bù),销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动(dòng)为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在(zài)4月9日的(de)京(jīng)东经营关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些管(guǎn)理会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革(gé),从事业群制回归事业(yè)部制。京东零售五大事业群负责人将统一变更为事业部(bù)负责人。调整后,京东(dōng)零售(shòu)旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事(shì)业(yè)部(bù)负责人,继续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京(jīng)东物流也(yě)以类似的思路开展了(le)新(xīn)一轮(lún)变革,在总(zǒng)部推(tuī)行事(shì)业(yè)部制,成(chéng)立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独(dú)立事业部(bù)。在区域(yù)层面(miàn),取消原有的七(qī)大(dà)区域划(huà)分(fēn),将省(shěng)份作为具体的(de)经营单元,直(zhí)接向总部相关事业部负责(zé)人汇(huì)报。

  多名接近(jìn)京东内部人士(shì)告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东(dōng)高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的活力(lì),仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东(dōng)需要调整(zhěng)的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯(wéi)上思维(wéi),要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是表示。

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