如今的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的(de)发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的(de)一系(xì)列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子>华为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的(de)机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子