公(gōng)务员职级并行后,正(zhèng)处几年(nián)可(kě)以(yǐ)晋升(shēng)副厅级，公务员职级并行副处几年可(kě)以一级调研(yán)员是正处到副(fù)厅满三年的。

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公务员(yuán)职级并行(xíng)后,正处(chù)几年可(kě)以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋升的年限条件是，每(měi)一次(cì)级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正(zhèng)科(kē)到副处，副处到正处(chù)）均只(zhǐ)是(shì)要求担任(rèn)下(xià)一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年考核(hé)优(yōu)秀(xiù)，可(kě)减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的，任(rèn)职年限(xiàn)条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次(cì)的(de)，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)之后，在(zài)职级方面的设置。

　　按(àn)照国家最(zuì)新规定(dìng)，如(rú)果(guǒ)一名综合(hé)管理类公务员，实施(shī)最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一(yī)共有(yǒu)12个级别，主要有4个层次：巡视员(yuán)、调(diào)研员、主任(rèn)科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的是二级(jí)科(kē)员，级别最高的是一级巡(xún)视(shì)员(yuán)。

　　按照公(gōng)务(wù)员职级(jí)和领(lǐng)导职务(wù)的对应(yīng)，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科(kē)级副(fù)职，一(yī)级(jí)巡视员(yuán)对应的(de)是厅(tīng)局级正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为(wèi)四级(jí)主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近于一名副(fù)乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员(yuán)职级(jí)并行(xíng)后晋升(shēng)的年限(xiàn)条件是，每一(yī)次(cì)级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正(zhèng)处(chù)到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如(rú)果若当(dāng)年(nián)考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的，任(rèn)职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个(gè)职级。

　　由副职提任(rèn)正(zhèng)权职的，应当在副职岗位(wèi)工(gōng)作两年以上，由下(xià)级正职提(tí)任上(shàng)级副职的，应当在(zài)下(xià)级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务员的(de)级(jí)别从(cóng)低到(dào)高，依次(cì)为(wèi)科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级(jí)，其(qí)中每一级又分为正(zhèng)职(zhí)和(hé)副职，共10个(gè)级(jí)别。

　　正(zhèng)处是(shì)县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国(guó)家部(bù)委中，副局(jú)级(jí)指(zhǐ)的是：副厅(tīng)级，如中央(yāng)某部某司副司长，如某直辖市市中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗局副局长；地级市的副局(jú)级(jí)指的是(shì)：副(fù)处(chù)级，如某(mǒu)地(dì)级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局(jú)级指的(de)是：副科级，如某县级市(shì)市局副局长。

　　公务(wù)员职(zhí)级在厅局级以下(xià)设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡(xún)视员(yuán)、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三(sān)级(jí)调(diào)研员、四(sì)级(jí)调研(yán)员、一级(jí)主任科员、二(èr)级主任科员、三级主任(rèn)科员、四级主任科员、一级科员、二级(jí)科员(yuán)。

　　公(gōng)务员(yuán)晋(jìn)升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科级须任科(kē)员级或科员满(mǎn)12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科(kē)级须任副科级或(huò)乡科级副职、副主任科(kē)员满15年(nián)，级别(bié)达(dá)到(dào)20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处(chù)级副职满(mǎn)15年，级别达(dá)到(dào)17级(jí)。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华(huá)人民共和国公务员法》

　　第十七条 国家实行公务员(yuán)职务与职级(jí)并行制(zhì)度，根据公务员职位类别和职责设(shè)置(zhì)公务(wù)员领导职务、职级(jí)序列。

　　第十八条，公(gōng)务员(yuán)领导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有关法律和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国(guó)家(jiā)级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副职、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职(zhí)。

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