小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù中国一共有多少万亿钱)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是中国一共有多少万亿钱优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

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4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红(hóng)的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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