小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的(de)，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决(jué)心。

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