科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本(běn)的(de)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一般(bān)对应了9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的(de)科室职能(néng)，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长是(shì)中(zhōng)层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为提升(shēng)档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单(dān)位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十(shí)五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级(jí)。

科长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力，可以负责(zé)好科室内的全(quán)部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要(yào)负责行(xíng)政管理(lǐ)处(chù)在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年编制(zhì)和(hé)执行财(cái)务计划，正确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用(yòng)效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员(yuán)按规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好资金回(huí)笼(lóng)，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价(jià)工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资(zī)金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导(dǎo)交(jiāo)办的其(qí)他临时性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门担任者，在(zài)中国国(guó)家(jiā)公(gōng)务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管(guǎn)理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于(yú)什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部(bù)，即是(shì)职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部(bù)门为(wèi)提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的(de)中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十(shí)五(wǔ)级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一(yī)级五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级。

科长的(de)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室内(nèi)的(de)全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好会计核(hé)算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会(huì)计(jì)核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本(běn)费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问题，确(què)保(bǎo)分公司财产、物(wù)资的(de)合理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员(yuán)，定期(qī)开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管(guǎn)理中存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司领(lǐng)导交办的(de)其他临时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国家(jiā)公务员体系中(zhōng)处于(yú)9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不(bù)同，权(quán)利和科(kē)室(shì)的(de)职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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