如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)河北保定技校排名，保定技校前十名年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)河北保定技校排名，保定技校前十名或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

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就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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