如(rú)今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校> 华(huá)为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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