金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(j不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思iàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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