如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下(xi碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别à)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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