15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它(tā)成为全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)1发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系9号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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