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15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

  每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含(hán)公休日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三(sān)周就是15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

  国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要,经与工会和(hé)劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间,一般每日(rì)不得超过(guò)一小时;因(yīn)特殊原因需要延长工作时间(jiān)的,在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

  马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件,没有这(zhè)个(gè)条件,一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试,都将遭到(dào)失(shī)败。

  于(yú)是(shì)在国际共运史(shǐ)上,各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议广西属于哪个省份,广西属于哪个省哪个市哪个区,但远在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工报》就提出:我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

  马克思自己也承认:我们(men)建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú),代表大会(huì)决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

  1933年(nián),美国率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小时(shí),每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

  早在1817年8月,英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题(tí),并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

  在(zài)这之后的1853年(nián),伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行(xíng)了罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年(nián)5月(yuè)1日,芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲突,喊出八小时(shí)工作,八(bā)小时休息,八小时归自己(jǐ)的口号,暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢工的(de)成功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上,法国代(dài)表拉文提议(yì):把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日,定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际共(gò广西属于哪个省份,广西属于哪个省哪个市哪个区ng)运(yùn)并不能(néng)独揽功劳(láo),人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

  早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī),澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争,

  继(jì)1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu),1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺,工作强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年(nián)代,澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的,在正常情况下(xià),一般职工所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

  目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是(shì)每日(rì)不超(chāo)过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作日

  特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日,是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下,少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日,是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì),也就是说,从1号到19号周期为15个(gè)工作日,如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

  期间开始的时和日不计量在(zài)期间内,期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节假日的(de),以(yǐ)节(jié)假日后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期(qī)间期满的日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

  第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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