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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技(jì)能工作(zuò)，如清(qīng)洁工(gōng)、保安(ān)、售(shòu)什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将在劳动合同期满后(hòu)拒(jù)绝续(xù)订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间(jiān)接控制的子公司或(huò)集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资(zī)都(dōu)是(shì)由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德(dé)国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万(wàn)元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhō什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面ng)南：中南国(guó)际人力资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息(xī)咨询(xún)、企业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资(zī)源开(kāi)发与管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人力资(zī)源外(wài)包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的(de)待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员(yuán)工的(de)时候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在华为办(bàn)公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作量(liàng)很大的事情交给(gěi)外(wài)包(bāo)做，打杂(zá)的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答(dá)哗外(wài)包去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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