金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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