金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jià两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃o)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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