金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(m外科鼻祖是谁？ǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上外科鼻祖是谁？年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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