如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星(huá)为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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