金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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