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a的负一次方是多少矩阵,a的负一次方是多少线性代数 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融(róng)界6月2日消(xiāo)息(xī) 民(mín)政部等四(sì)部门发布关于做好2023年普通高校毕业生到(dào)城(chéng)乡社区就业(yè)工(gōng)作的通知。其中提出(chū),加大从高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)中定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)社区专职工(gōng)作人员的工作(zuò)力度,综(zōng)合考虑本地高校毕业(yè)生数(shù)量、报考社区专职工作人员意(yì)愿(yuàn)等因素(sù),科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位(以下简称(chēng)“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕(bì)业生工作(zuò)须于(yú)8月31日前(qián)完(wán)成(chéng)。定向招(zhāo)聘(pìn)岗位优先(xiān)向(xiàng)困难高校(xiào)毕业生(shēng)倾斜(xié)。

  具体通(tōng)知如下:

  一、统筹做好(hǎo)社区专职工作(zuò)人员招聘工作。各(gè)地要(yào)对照“十(shí)四五(wǔ)”期末每(měi)万城镇常(cháng)住人口(kǒu)拥有社区工作者18人的(de)规划目标,进(jìn)一步(bù)充实社区(qū)工(gōng)作力量,统筹社区专(zhuān)职工(gōng)作人员现有空(kōng)岗(gǎng)待招聘、因退休离职待招聘、新(xīn)增(zēng)a的负一次方是多少矩阵,a的负一次方是多少线性代数待招(zhāo)聘岗位(wèi)等(děng)需(xū)求,科学拟订(dìng)本地(dì)区2023年社区专职工(gōng)作人员年度招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划。以县(xiàn)(市(shì)、区、旗)为单位,统一规范社区专(zhuān)职工作人员(yuán)选聘程序和资格条件,由民政、人(rén)力资源(yuán)社(shè)会(huì)保障等部(bù)门共同组织实施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘社区专职工作人员岗(gǎng)位(wèi)全部(bù)面向高校(xiào)毕(bì)业(yè)生开放。鼓励具备条件的行政村(cūn)积极吸纳高校(xiào)毕业(yè)生到村(cūn)担任村务工作者。

  二(èr)、重点(diǎn)做好定(dìng)向招聘高校毕(bì)业生(shēng)工(gōng)作。加大从高校(xiào)毕(bì)业生中定向招聘社(shè)区专(zhuān)职工作人员的工(gōng)作力度,综合考虑本地(dì)高(gāo)校毕业生(shēng)数(shù)量、报(bào)考(kǎo)社区专职工作人(rén)员(yuán)意愿等因素,科学设(shè)定定向招聘(pìn)高校毕业生(shēng)的社区(qū)专职工作人(rén)员岗位(以(yǐ)下(xià)简(jiǎn)称“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量(liàng)不(bù)少于2022年。各地社(shè)区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位优先(xiān)向困难高校毕业生倾斜。

  三、发展城乡社区服务吸(xī)纳就业。贯(guàn)彻落实(shí)《“十四五(wǔ)a的负一次方是多少矩阵,a的负一次方是多少线性代数”城(chéng)乡社区(qū)服(fú)务体系建设规(guī)划》,鼓励在(zài)社区(qū)发展(zhǎn)养老、托育、家政、物业、健(jiàn)康等(děng)生活(huó)性(xìng)服务,支持相(xiāng)关企业(yè)、事业单位、社(shè)会组织在城乡社区设置(zhì)服务网点或开展社区服务(wù),对吸(xī)纳高校(xiào)毕业生就(jiù)业(yè)的(de)小微企(qǐ)业,符(fú)合条件的按(àn)规定(dìng)落(luò)实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政策(cè)。高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域(yù)创业(yè),符(fú)合条件的,可(kě)申请最高20万元的个(gè)人创业担保贷款,由财政给予贴息(xī);鼓励利用社区综合服务设(shè)施为(wèi)高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领域创业(yè)提供(gōng)必要的(de)场(chǎng)地支(zhī)持。高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社(shè)区服(fú)务领域灵活就业的(de),符合(hé)条件(jiàn)的(de)可(kě)申请获得社会(huì)保(bǎo)险补贴(tiē)。

  四(sì)、开发社会工作岗位(wèi)拓(tuò)展就业空间。进一步(bù)增加社会工作就(jiù)业岗位(wèi),引导高校毕业(yè)生(shēng)到乡镇(街道)社会工作站开展服务。鼓励各地(dì)对接辖区内高校,在社会工作服务平台中打(dǎ)造“研(yán)究(jiū)生工作站”、“大学(xué)生研学实(shí)践基地”、“双(shuāng)交流基地”等(děng)“政社校”合作平台,探索社(shè)会工作高层次(cì)人才资源集聚和合作机制,为吸引社会工作(zuò)专业(yè)高校毕业生到(dào)基层就业创(chuàng)造(zào)积极(jí)条件(jiàn)。

  五、设立(lì)就业(yè)见习岗位促进(jìn)就业。积极(jí)组(zǔ)织(zhī)社(shè)会(huì)组织、城(chéng)乡社区组织、社区服务类企业等(děng)参与“百万就业见(jiàn)习岗位募集计(jì)划”,开发一批(pī)就业见习岗位(wèi),引导高校毕(bì)业生到城(chéng)乡(xiāng)社区实践服务、增(zēng)进了(le)解(jiě),激发到社区就业的热情(qíng)。对见习单位按规定落实就业见习补贴和激励推动政策,对城乡社区组织见习期满的见习(xí)人员,可(kě)按规定同等条件下优先招录(lù)为社区专职工作(zuò)人员。

  六、加强高(gāo)校毕业生教育引导。各地各(gè)高(gāo)校要强化对在校大学生的理(lǐ)想(xiǎng)信念和思(sī)想教育,引导在校大学生树立(lì)科学的就业观和成(chéng)才观(guān),激励高(gāo)校毕业生(shēng)积极(jí)投身城乡(xiāng)社区等基层一线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成才。要进一(yī)步开(kāi)发(fā)社区治理(lǐ)和服务相关(guān)理论和实践课程,在城(chéng)乡社区(qū)设立实习实践基(jī)地,组织在校大学生走进城乡(xiāng)社区,开(kāi)展实(shí)习实践(jiàn)、志(zhì)愿服务(wù)、社会公(gōng)益(yì)等活动(dòng),培(péi)养做群众工作、链(liàn)接资源(yuán)、提供服(fú)务、化解矛盾(dùn)的(de)能(néng)力(lì);鼓励(lì)社会资本设(shè)立社区创新(xīn)专(zhuān)a的负一次方是多少矩阵,a的负一次方是多少线性代数项基金(jīn),在高校(xiào)教(jiào)师(shī)指导下组建创新团队,以乡村产业振兴(xīng)、智慧社(shè)区建设(shè)等为重点开发便于(yú)就业创业(yè)的项目(mù),激发高(gāo)校毕业生在城乡社区创新(xīn)创业的热情(qíng)。

  七、强化社区(qū)就(jiù)业(yè)服务指导(dǎo)。各地公共(gòng)就业人(rén)才服务机构(gòu)要及时(shí)收(shōu)集(jí)社区岗(gǎng)位招聘信息,通过线上线下各种途径向社(shè)会(huì)公开(kāi)发布。国家(jiā)大学(xué)生就(jiù)业服务平台、高(gāo)校毕业生就(jiù)业服务平台(tái)要设立高校毕(bì)业(yè)生城(chéng)乡(xiāng)基层(céng)就业(yè)岗位发布专题(tí),汇(huì)集发布各地社区专(zhuān)职工(gōng)作人员招聘信息。各地(dì)民政(zhèng)部门要做好社区专职工作人员相关信息的收集和对(duì)接,围绕社(shè)区专职工作人员工作性质(zhì)、工(gōng)作职责、职(zhí)业发(fā)展路径、薪酬待(dài)遇(yù)等高(gāo)校毕业(yè)生关心(xīn)的重点问题加大宣传力度,可采取随(suí)岗位需求信息一并(bìng)推(tuī)送(sòng)至(zhì)就业服务平台、在青年群体使用较(jiào)多的新媒体(tǐ)平台宣传发布等(děng)多种形(xíng)式,增(zēng)进(jìn)高(gāo)校毕业(yè)生对社区专职(zhí)工作人员职(zhí)业的了解。各地教(jiào)育、人力资源社会保障部门(mén)和各高校要主动创造条件,为(wèi)面向高校毕业生精准推送社区(qū)就业信息、提供(gōng)社区就业(yè)服务指(zhǐ)导予以支持和保(bǎo)障(zhàng)。

  八、营造拴心留人的良好环(huán)境(jìng)。以县(市、区(qū)、旗)为单(dān)位(wèi),做(zuò)好新入职社区专职工(gōng)作人员的高校(xiào)毕业生(以下简(jiǎn)称(chēng)“新入职高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)”)初任培训工(gōng)作,原则上(shàng)在(zài)入职6个月之内(nèi)开展3至5天(tiān)的集(jí)中(zhōng)脱产培训,灵活采(cǎi)用以老带新(xīn)、观摩(mó)学习等形式(shì)开展结对帮(bāng)带培(péi)训,帮助(zhù)新入职(zhí)高(gāo)校毕(bì)业生尽快熟悉(xī)社区(qū)情况、投(tóu)入社区(qū)工作。加强对新入职高校毕业生的关心(xīn)关爱,在工(gōng)作生活心理等方面对(duì)其给予支持和帮助。加(jiā)大从(cóng)优秀城乡社(shè)区工作者中招录(lù)(聘)公(gōng)务(wù)员或(huò)事(shì)业单位工作人员特别是街道(乡(xiāng)镇)干(gàn)部(bù)力度。大力(lì)宣传(chuán)高校毕业生在社区就业(yè)创业(yè)的优秀典型和先进事迹(jì),营(yíng)造广大青年投身城乡社区建设增长才干、实现价值的良(liáng)好氛围(wéi)。

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