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事业单位(wèi)选聘(pìn)是什(shén)么(me)意思，教师选聘是什么意思(sī)

　　选(xuǎn)聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词(cí)语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广(guǎng)设(shè)制造厂，选聘专门名师(shī)为之(zhī)教习。

　　”聘(pìn)是一(yī)个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担任重(zhòng)要职(zhí)务时要(yào)考虑三个条(tiáo)件：受(shòu)教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得(dé)干预公司经理人员(yuán)的(de)正常选聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根(gēn)据(jù)需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公开招聘的区(qū)别是什(shén)么(me)？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单位要给予(yǔ)被招聘人(rén)员一心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思(yī)定的编制，公开招聘是(shì)通(tōng)过(guò)公燃(rán)迟迟开招聘的方式(shì)选拔人才，是事业单位引入(rù)的公平竞争(zhēng)机制，把住了人员进口关(guān)，提高了新进人员的整体素(sù)质。

　　2、人(rén)事关系不(bù)同：公开招聘是正旦(dàn)厅规的人事关系，而选聘属(shǔ)于(yú)单位内(nèi)部自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流程不同：公(gōng)开招聘必须要经过国考、省考或事业(yè)单位考试等(děng)考试皮(pí)李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入编制不用参(cān)加笔试(shì)，直接面试(shì)通过就可(kě)以(yǐ)被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内外的人员公开宣布招聘计划，提(tí)供一个公平竞(jìng)争的(de)机会(huì)，择优录用合格的人(rén)员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教(jiào)师公招为(wèi)例，公招是政府、人力(lì)资源和社(shè)会保障局、教育局(jú)统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试(shì)和(hé)面试，笔试内容以(yǐ)各地教(jiào)育局公告(gào)为准，基本(běn)考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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