施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么(me)？施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同的。关于施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是(shì)什么(me)以及(jí)施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么，施工单(dān)位与施工方的区别和联系，施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工(gōng)单位一样(yàng)吗(ma)，建设(shè)单位和施工方(fāng)的区别等问题，农(nóng)商网将为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)生活知识(shí)：

施工单位可以报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理工程师的，但是报(bào)考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首先报(bào)考的单位有很大的(de)限制，

　　要(yào)求必(bì)须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位和(hé)工程(chéng)设(shè)计(jì)单位等等。监理工程师(shī)的主要任(rèn)务是完成注(zhù)册(cè)流程，受聘监理工程师一定(dìng)要在监理单位注册(cè)。

施工单位与施工方的(de)区别是什么

　　施工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单(dān)位又称承建(jiàn)单位，建(jiàn)筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程施(shī)工任务，具有独立(lì)组织机构并实行独立经济核算(suàn)的(de)单位。

　　在采取(qǔ)承(chéng)发包方式(shì)进行(xíng)施工时，施工单位(wèi)，常被(bèi)称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目的目标控(kòng)制，因(yīn)此按项目管理(lǐ)学的(de)基(jī)本理论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设工程不是(shì)项目(mù)管理的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作主要(yào)在施(shī)工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也(yě)涉(shè)及设计准备阶(jiē)段、设(shè)计(jì)阶段、动用前准(zhǔn)备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工程(ché浙k是浙江哪个城市的ng)实践中，设计(jì)阶段和施工阶段(duàn)往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的(de)项(xiàng)目管(guǎn)理工(gōng)作也涉及设(shè)计(jì)阶(jiē)段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的(de)区别(bié)

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代(dài)表就是业主，出钱(qián)并(bìng)监督施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单位是承揽项目，负责施(shī)工的，相(xiāng)当(dāng)于(yú)长工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就(jiù)是甲方，就是出(chū)钱盖(gài)房子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是(shì)指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权。浙k是浙江哪个城市的

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的(de)投(tóu)资主体或(huò)投资者(zhě)，它(tā)也是建设项目(mù)管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设用(yòng)地和建(jiàn)设资金(jīn)的(de)责任。

　　施工单位是由相关专业人(rén)员(yuán)组成的(de)、有(yǒu)相应资(zī)质、进行(xíng)生产(chǎn)活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自营工程的施(shī)工(gōng)队、房修队、国营建(jiàn)筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市政公司及集体(tǐ)施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个(gè)工程发包(bāo)给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合格(gé)后就交给建设单位，他们之间是通(tōng)过施工(gōng)承(chéng)包合(hé)同规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动(dòng)者(zhě)与用人(rén)单位确立劳(láo)动关系、明确双方权(quán)利和义务的协(xié)议。

　　建立(lì)劳动关(guān)系应(yīng)当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵(zūn)循平等自(zì)愿、协商一致的原则(zé)，不得违(wéi)反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的(de)规(guī)定。

　　劳(láo)动(dòng)合同(tóng)依(yī)法(fǎ)订(dìng)立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同规(guī)定(dìng)的义务(wù)。

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