上一(yī)休(xiū)一是(shì)什(shén)么意思，上一休一的工作(zuò)好(hǎo)还是8小时好是上一休一或(huò)做(zuò)一休一(yī)意思是工作一天，休息一天(tiān)，再工作一天，休息一(yī)天的。

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上(shàng)一(yī)休一是什么(me)意思，上(shàng)一休(xiū)一的工(gōng)作好还是8小时好

　　做(zuò)一休一(yī)属于不定时工作时(shí)间。

　　不定时工作时间，是指无(wú)固定工作时数限制的工时制度。

　　适用于工作性质和职(zhí)责范围不受固定工作(zuò)时(shí)间限(xiàn)制的劳动者的。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间(jiān)内所(suǒ)确定的工作时间。

　　根(gēn)据最新法(fǎ)律规定(dìng)，每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时。

标(biāo)准(zhǔn)工作时间(jiān)（标准工(gōng)时）

　　是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的在一(yī)般(bān)情(qíng)况下(xià)普遍适用的，按照(zhào)正常作息办法安排的工作日和工作周(zhōu)的(de)工时制度。

　　我国的标(biāo)准工时为(wèi)劳(láo)动者每日工作8小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)40小时，每周至少(shǎo)一(yī)天(tiān)休息(xī)日。

我国的法定工作(zuò)时间是(shì)多久

　　劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过8小时、平均每周工作时间不超(chāo)过40小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

　　对实行计(jì)件(jiàn)工作的劳动者，用人单位应当根据(jù)《劳动法》第三十(shí)六条规(guī)定的工时制度合(hé)理确定其劳动(dòng)定额和计件(jiàn)报酬标准。

上班时长超过八小(xiǎo)时是否违(wéi)反劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每(měi)天工作时间不得超过八小时，每周工(gōng)作时(shí)间不得(dé)超过四(sì)十四小时，这是标准工时。

　　但是加班也不是无限制的延长工作时间，用(yòng)工单位要根据劳动者的身体状况(kuàng)适当延长(zhǎng)一(yī)至三(sān)小时。

　　2.如果用工者要求员工加班，应按时(shí)薪的1.5倍(bèi)支付报(bào)酬，就是不(bù)低(dī)于工资的百分之(zhī)一百五十的工资标准(zhǔn)支付(fù)报酬。

　　不然员工(gōng)可(kě)以依法维护(hù)自己的权益。

　　3.对于特殊(shū)行业，例如铁路、航空、邮(yóu)电、勘探等，符合条件(jiàn)的单位经劳动行政(zhèng)部门的批准，可(kě)以实行不同的工作和(hé)休息(xī)时(shí)间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是(shì)可以的。

酒店上(shàng)一休一(yī)怎么上

　　酒店上一休一就是两一个人上24小(xiǎo)时(shí)，休息24小时，轮班倒。

　　酒店上一休一的意思是上一天班休一天(tiān)班，也就(jiù)是说(shuō)上(shàng)24小时(shí)歇(xiē)24小(xiǎo)时(shí)的意思。

　　酒店上一休一简单来说就是所从事的这个工作，是上(shàng)一天一(yī)晚上，然后休息一天(tiān)一晚上，如此交替进行。