0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题-成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修

0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题动者身体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会(0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》