人(rén)才招聘素(sù)有每(měi)年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半的(de)离(lí)职是(shì)由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分(fēn)布来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财(cái)务负责(zé)人离(lí)职较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事业(yè)和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者(zhě)占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原因离职的(de)财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告(gào)并未进一步公(gōng)布(bù)。具(jù)体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方(fāng)软件则提到财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人(rén)离职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是(shì)因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部调动等原因离(lí)职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公(gōng)司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大(dà)学管(guǎn)理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会(huì)计师(shī)、大(dà)唐(táng)电信集团财(cái)务(wù)有(yǒu)限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的(de)财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财(cái)务(wù)总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去(qù)王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人(rén)离职的上市公(gōng)司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务(wù)所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职(zhí)一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规(guī)避、行业前(qián)景、监管环境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司(sī)的财务(wù)及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发生问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职(zhí)人数相较于前两年(nián)减少(shǎo)是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但(dàn)上市公司财务负责(zé)人的离职(zhí)需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财报季(jì)而选择在第四(sì)季度提前(qián)离职也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提(tí)示，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的(de)出现了问(wèn)题(t王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗í)，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在(zài)职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗