15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认(rèn)：虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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