从事直接接触(chù)有毒有害物(wù)质、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工(gōng)作(zuò)的(de)护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关(guān)规定获得与本(běn)人业务能(néng)力(lì)和学(xué)术水平相应的专业技术职务、职(zhí)称的(de)权利；有参(cān)加专业培训、从(cóng)事学术研究(jiū)和交流(liú)、参加(jiā)行业(yè)协(xié)会(huì)和(hé)专业学术(shù)团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参(cān)公事(shì)业编全称是参照公(gōng)务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制一(yī)样，都处于(yú)比较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的(de)工(gōng)作(zuò)和公(gōng)务员没有(yǒu)差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的(de)主要意思是(shì)国家财政及相(xiāng)关部门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单(dān)位负(fù)责(zé)一(yī)部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有(yǒu)学(xué)历的编制，工资收入比一般(bān)事业编较低、但比社会普通工人的工(gōng)资(zī)要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般(bān)的(de)事业单(dān)位工作(zuò)人员大(dà)体分为(wèi)编制人员和(hé)非编制人员(yuán)（非编(biān)制(zhì)人(rén)员就是本(běn)单位自(zì)行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一(yī)样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地方财(cái)政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位(wèi)对新进的人员，包括事(shì)业编制的人员在审查档案后(hòu)，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的(de)差距。

有无(wú)编制之间得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的(de)话(huà)可以考职(zhí)称，也可以有升职的希望(wàng)，没有编制(zhì)的话(huà)你干(gàn)几年都是普(pǔ)通(tōng)科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收到(dào)了限制(zhì)。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时候(hòu)你都有(yǒu)权利(lì)给同事打个分(fēn)啥的(de)，虽(suī)说起到的(de)作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票权，某些势力的(de)同事对待(dài)你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往(wǎng)要承担(dān)较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时走(zǒu)人的(de)风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编(biān)制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院(yuàn)的护士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在(zài)编制一说，因为(wèi)公立(lì)医(yī)院(yuàn)和民营医(yī)院的性质(zhì)存在(zài)本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院(yuàn)、地市级(jí)医院，它(tā)们属(shǔ)于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即(jí)部分(fēn)开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分开支由医(yī)院(yuàn)通(tōng)过(guò)自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分(fēn)医生、护士等(děng)员(yuán)工就属(shǔ)于(yú)事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单位更不搭(d大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思ā)边(biān)，本质(zhì)上属于企业或公司(sī)的范畴，无论是医生还是(shì)护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编(biān)制。

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　　既然公立(lì)医院属于事(shì)业单(dān)位(wèi)，那么为(wèi)什么(me)不是所有的护(hù)士都是事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有(yǒu)事业(yè)编制的护(hù)士(shì)以年龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机关事业单位一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在(zài)编制规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的矛(máo)盾(dùn)下(xià)，招录(lù)非编制人(rén)员(yuán)是(shì)解(jiě)决(jué)上(shàng)述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没有(yǒu)编制也(yě)是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度(dù)来说，毕竟(jìng)医院是差额(é)拨款的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人(rén)成本在很大程度上还(hái)要依(yī)靠(kào)自筹，因此用人成本越低(dī)越(yuè)好，而非(fēi)编制人员正好符(fú)合(hé)这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新工作的(de)护士(shì)也不(bù)再占用(yòng)编制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护(hù)士如今的用工形(xíng)式、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护士有事(shì)业编制以外，在(zài)限编、去事业编(biān)的大背景下(xià)，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工资(zī)以外，根据(jù)工作(zuò)年限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签订(dìng)的用工合同(tóng)，所以也直(zhí)接归医院管(guǎn)理，这(zhè)一点与事业编制(zhì)的护士差别不(bù)大(dà)，差别较大的是(shì)晋升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上(shàng)不(bù)属于医(yī)院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳(láo)务公司、人力资源公司(sī)签订劳(láo)动合同，第三(sān)方(fāng)公司再派遣其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般由劳务公司决(jué)定，医院不与其直(zhí)接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制(zhì)的(de)护士在晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作(zuò)稳定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多(duō)从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过(guò)年(nián)过节发(fā)放的(de)水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的事业(yè)编人员有精神文(wén)明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然就没有资(zī)格(gé)发(fā)放了。

　　护士是服务(wù)行(xíng)业吗

　　是(shì)的(de)。

　　护士(shì)是医(yī)疗(liáo)服务行业。根据世(shì)界贸易组(zǔ)织统(tǒng)计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分(fēn)类表,国际服(fú)务贸易分为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八(bā)类、健康(kāng)与社会服务,包括医院(yuàn)服务、其他人(rén)类(lèi)健(jiàn)康服务、社(shè)会服务及其他健康与(yǔ)社会服务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服务(wù),使人生活上得到方便的行业,如(rú)饮(yǐn)食业(yè)、游旅业(yè)、理(lǐ)发业、修理(lǐ)生活(huó)日用品的行业等。

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