金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从娜能组成什么词，娜字能组什么词语浦发(fā)银行部(b娜能组成什么词，娜字能组什么词语ù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。娜能组成什么词，娜字能组什么词语p>

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