金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由202重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗1年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗