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会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关于科长相当于什(shén)么(me)级别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政序列中处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科(kē)级(jí)；在地(dì)（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，科(kē)长是(shì)中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次(cì)，将科长称为处长，但其(qí)实质(zhì)还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点(fēn)为十五级，职务(wù)与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总(zǒng)理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负(fù)责(zé)好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的(de)统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制(zhì)和执行(xíng)财(cái)务计(jì)划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续(xù)及时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本(běn)费用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作(zuò)，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人(rén)员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国(guó)家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职(zhí)能差距(jù)很大(dà)。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县(xiàn)会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于(yú)科长相当于什么(me)级别(bié)？以及(jí)国企的科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科(kē)长相当于什(shén)么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别，大(dà)学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什么(me)级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也(yě)是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级副职(zhí)，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责(zé)好科室内(nèi)的(de)全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执(zhí)行财(cái)务计(jì)划(huà)，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新产品的(de)报价工(gōng)作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的(de)固定(dìng)资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期(qī)开展财务(wù)分(fēn)析工(gōng)作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性工作。