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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什(shén)么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深(shēn)入分析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职业规划就是对职业(yè)生涯(yá)乃至人(rén)生进行持(chí)续的系(xì)统的计划的(de)过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个(gè)人职业生涯的主客(kè)观因素进行(xíng)分析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据(jù)自身情(qíng)况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系(xì)统(tǒng)性(xìng)设计和规(guī)划(huà)。它(tā)的(de)目的是帮助个人在(zài)职业选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营(yíng)。

职业生涯是指个体(tǐ)职业发展的历程，一(yī)般是指一个人终生经历的(de)所有职业(yè)发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫(màn)长过程。

如(rú)何(hé)进行职业生涯规划?

职业(yè)生涯规划的过程包括树立正(zhèng)确(què)的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方(fāng)向(xiàng)定位、设定发(fā)展目标、制定(dìng)行(xíng)动方(fāng)案(àn)与实施计划、生涯评估与反馈七个基本(běn)步(bù)骤(zhòu)。树立正(zhèng)确的生涯发展信(xìn)念(niàn)。生(shēng)涯发(fā)展的(de)信念是事业成(chéng)功的基本前提(tí)。

认(rèn)清自(zì)我。择业(yè)首先要认识自我，了(le)解自己的性格、气质以(yǐ)及能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致(zhì)的(de)选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确职业价值观(guān)，即确定(dìng)自己(jǐ)在职业(yè)中最(zuì)看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣(qù)与职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一(yī)路线发展(zhǎn)，此时要(yào)作出选(xuǎn)择(zé)。

什么是职(zhí)业生涯规划(huà)

职业生涯(yá)规划是对职业乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持(chí)续、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业(yè)规(guī)划包括三(sān)个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规(guī)划是指分析(xī)和(hé)衡量个(gè)人职业选择(zé)的主客观因素(sù)，确(què)定个人目标(biāo)并努力实(shí)现这些目(mù)标的(de)过程。

职(zhí)业(yè)规划又称(chēng)职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行深入(rù)分析的基(jī)础上(shàng)，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是(shì)指个人发展与组织发(fā)展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的(de)主(zhǔ)客(kè)观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系(xì)统的(de)计划的过(guò)程(c科兴是美国的还是中国的héng)。一个完整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计(jì)三个要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划(huà)是什(shén)么

1、职业生涯(yá)规划(huà)是指考虑(lǜ)个人(rén)职(zhí)业目标、职(zhí)业能力(lì)和职(zhí)业发展路径，制定长期职业规划、短期职业目(mù)标(biāo)以及一系列职(zhí)业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个(gè)人根据自身情况和发(fā)展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯(yá)进行的(de)系统性设计和规(guī)划。它的(de)目的(de)是帮(bāng)助个人在职业选择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数(shù)，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯(yá)规划（C科兴是美国的还是中国的areer planning），也叫(jiào)职业(yè)规划、生涯规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系(xì)统的计划的(de)过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划包括什么方(fāng)面?

职(zhí)业生(shēng)涯规划书应包括的基本(běn)内容有：自(zì)我评价、确立目标(biāo)、环境评价、职业定位、实施策(cè)略、评估(gū)与(yǔ)反(fǎn)馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有(yǒu)效(xiào)的(de)职(zhí)业生涯设计必须是在充分且正(zhèng)确认(rèn)识自身条件与(yǔ)相关(guān)环境的(de)基础(chǔ)上进行的。

自我评估(gū)阶(jiē)段(duàn)，主(zhǔ)要包括对个人(rén)的需求、能力(lì)等的分(fēn)析，确定(dìng)什么样的职业比较适合自己和(hé)自己具备哪些能力。组(zǔ)织与社会环(huán)境分析阶段(duàn)：短期的规划比较注(zhù)重组织(zhī)环境(jìng)的分(fēn)析，长期的规划要更(gèng)多地注重(zhòng)社(shè)会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年(nián)龄跨度(dù)、起(qǐ)止时(shí)间(jiān)。规(guī)划年限(xiàn)不分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年，甚至(zhì)是二十(shí)年，视个人(rén)的(de)具(jù)体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总体目标。

个人职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划范文(wén) 第首先(xiān)、自我评估 自(zì)我评(píng)估包括对自(zì)己的兴趣(qù)、特长、性格(gé)的了解(jiě)，也包(bāo)括对(duì)自己的(de)学识、技能、智(zhì)商(shāng)、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维(wéi)方(fāng)式、思(sī)维(wéi)方(fāng)法、道德(dé)水准的评价(jià)等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻(jùn)的今天(tiān)，职业规划开始成(chéng)为大(dà)学(xué)生争夺战中的另一重要利器(qì)。

下面(miàn)是我(wǒ)整(zhěng)理的(de)大(dà)学生的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中的职业生涯(yá)规划范文1 我(wǒ)的爱好：读(dú)书，运(yùn)动，听音(yīn)乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁(tiě)是怎(zěn)样炼成(chéng)的》 我(wǒ)喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期(qī)的(de)奢(shē)求(qiú)，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文(wén)2000字(zì)篇一 现今社会，人们(men)越来越重视(shì)自我的发展完善和实现，这就客观的要求我(wǒ)们对自己的未(wèi)来做出一个全方位的统筹规划，也(yě)可(kě)以说就是职业生涯规划。

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