值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(l贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用ìng)一(yī)方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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