15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵(líng)活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭abo文是什么意思 abo文是谁发明的到(dào)失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，<abo文是什么意思 abo文是谁发明的/p>

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开abo文是什么意思 abo文是谁发明的始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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