国家公务员的级别分为十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关(guān)的(de)文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制(zhì)定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提(tí)供真(zhēn)实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资金(jīn)，提(tí)高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织(zhī)业务(wù)结算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品(pǐn)的报(bào)价工(gōng)作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流(liú)动资(zī)金(jīn)定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的(de)催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定(dìng)期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经(jīng)营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科(kē)长是(shì)什么(me)级别(bié)

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府给(gěi)予的职能，属于(yú)有责(zé)任的部(bù)门担任者，在中国国家公务员(yuán)体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的(de)不(bù)同，权利和科(kē)室(shì)的职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院(经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科员：九至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及(jí)国企的科长相当于(yú)什么级别(bié)，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公务员体系(xì)当中，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既(jì)是(shì)职级(jí)，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门为提升(shēng)档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的全部(bù)事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度(dù)，科(kē)长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情(qíng)况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的(de)生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造(zào)费用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确(què)保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并(bìng)掌握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成(chéng)果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是什么级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利(lì)和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职(zhí)：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

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